年终奖纳税方式变了，不同计税方式到手可能差上万元！

年底了，有年终奖的员工也开始盘算起来了，但是，有个消息大家应该引起注意了，就是年终奖纳税方式有变化。

从2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，而2021年内的年终奖仍可以单独计税。也就是说，今年年内取得年终奖，有两种缴纳个税的计算方式，即单独计税和合并计税，到了明年，就只有合并计税了。

单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

给大家举两个例子：

A公司员工小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应交税所得额15万元，年终奖3万元。按照单独计税的方式，小王一共需缴纳个税900元，年终奖到手29100元；按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。对小王来说，不同的计税方式，到手的年终奖差了5100元。

B公司员工小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应交税所得额3万元，年终奖27万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900，共计53490元。如果合并计税，则共需缴税43080元。对小李来说，两种缴税方式，取得的年收入相差10410元。

总结下来，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税适用于年终奖较多的员工。

很多小伙伴会好奇，为什么年终奖会全部纳入综合所得？

在过去年终奖都是单独计税的，就存在两个人工资收入算下来都一样多，但由于工资发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

另外，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这个区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而拿得少。比如小刘年终奖拿到了12000元，缴纳360元个税后到手11640元，小周年终奖拿到了12300元，扣除1050万个税后，到手11250元，小周最终拿到的没有小刘多。

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。国家也充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期，有助于企业安排更合理的薪资发放方式。